La formation Prévention et gestion des conflits se déroule les 11 et 12 mai 2020 à Nice.
Les conflits sont inévitables en entreprise et pourtant notre façon de les prévenir et de les gérer va faire la différence.
L’accent est mis sur la prévention en relation avec les Risques Psychosociaux, mais aussi, sur les techniques de sortie de crise et de restauration de la confiance.
Les objectifs sont les suivants :
1. COMPRENDRE la naissance et le développement d’un conflit
2. PREVENIR les situations conflictuelles et se préparer efficacement
3. GERER le conflit et restaurer la confiance
Chacun pourra définir son positionnement par rapport au conflit, identifier les situations génératrices de conflits au sein de son équipe ou de l’entreprise…
Des solutions pratiques, des techniques et astuces seront proposées pour prévenir et gérer au mieux les situations conflictuelles.
Vous aimeriez mieux comprendre et trouver des solutions efficace pour déminer les conflits larvés et trouver des solutions avec votre équipe, vos pairs, votre hiérarchie ou vos clients ?…
Vous souhaitez prendre les devants et agir pour maintenir un climat de travail serein ?
Venez participer à la formation Prévention et gestion des conflits les 14 et 15 mai 2019 à Nice.
Une préparation personnalisée est réalisée en amont de la formation par téléphone ou e-mail.
Des mises en situations nombreuses sont proposées avec débriefings constructifs et bienveillants.
Un suivi personnalisé est effectué un mois après la formation.
Le programme détaillé et les modalités pratiques sont disponibles sur simple demande.
Contactez-nous ! contact@active-talents.com
Coût de la formation 595,00€ HT (+TVA 20%) par personne pour les 2 jours.
3 participants minimum
La dernière session de formation sur ce thème a été évaluée 5/5 par nos stagiaires.
Quelques commentaires : « Un temps de partage et de construction » ; « merci pour ces journées si enrichissantes »…
Cette formation se déroule à Nice (possibilité Sophia Antipolis) de 9h00 à 17h. Elle est disponible en intra entreprise.